Mercado laboral

En cuanto a las necesidades concretas del contexto laboral y socio profesional, en el Plan de Estudios de la Carrera de Bachillerato y Licenciatura en Derecho de la Universidad de Costa Rica, se especifica en relación con estos aspectos el marco socio profesional y el perfil de salida. En el marco socio profesional se enuncia que el fortalecimiento de lo jurídico y el ejercicio profesional del abogado han ido paralelos al desarrollo de la identidad del costarricense y su devenir histórico nacional, por lo cual en consecuencia se reconoce que la calidad de los estudios jurídicos es determinante para que el Estado y el Derecho logren proporcionar un sistema ideal de garantías y seguridad, así como las vías idóneas para un proceso de crecimiento económico y social conforme con los mejores niveles de bienestar.

En el caso de la carrera de Derecho de la Sede de Occidente, otro aspecto que destaca y ha quedado en evidencia a través del proceso de autoevaluación es la ausencia de mecanismos formales a través de los cuales se haya buscado obtener información sobre las condiciones y necesidades del contexto laboral y socio profesional, por lo cual dentro del Compromiso de Mejora y en consonancia con las acciones que bajo esta misma línea ha desarrollado la Facultad de Derecho, se prevé realizar el diagnóstico del mercado laboral, en el cual se indague la percepción de los graduados sobre su formación académica, sus condiciones laborales, los requerimientos profesionales exigidos por el mercado laboral y las necesidades e intereses de capacitación y actualización profesional, para lo cual se cuenta con una “Base de Datos de Graduados”.

Sin embargo, a partir del estudio que realizó el Observatorio Laboral de CONARE sobre el tema “Seguimiento de la Condición Laboral de las Personas Graduadas 2008-2010 de las Universidades Costarricenses”, y con base en una realimentación de este estudio, en donde participaron las disciplinas que integran el Departamento de Ciencias Sociales de la Sede de Occidente (14 de octubre de 2015), se obtuvo conocimiento de que el mayor porcentaje de personas desempleadas, subempleadas o que laboran en un trabajo no relacionado con su formación profesional son del nivel de bachillerato; en el caso específico de los profesionales en Derecho con grado de licenciatura se determinó que el 1,64% laboran en trabajos ajenos a su profesión, con lo cual se concluyó que las Sedes Regionales Universitarias deben dar prioridad y apoyo para que sus estudiantes concluyan el nivel de licenciatura (Quesada Monge, Primer Congreso Regionalización de la Universidad de Costa Rica, 2018).

De igual manera, y al ser una carrera desconcentrada de la impartida en la Sede Rodrigo Facio, es posible respecto del estado del mercado laboral actual indicar dos estudios desarrollados por el Área de Investigación de la Facultad de Derecho, con el fin de conocer las tendencias del mercado laboral.

El primer estudio se denominó “Percepción de la formación académica y las condiciones laborales, de las y los graduados/egresados de la Facultad de Derecho, Universidad de Costa Rica. Junio 2015 - Agosto 2016” y permitió establecer los siguiente sobre las condiciones laborales actuales de este grupo: el 87,50 % de las personas participantes se encuentra trabajando, de las cuales un 81,90 % está completamente relacionado con el Derecho; 77,20 % son trabajadores asalariados; 67,40 % están en el sector privado y el 96,20 % mantiene interés por capacitarse en diferentes temáticas. La mayoría ofrece sus servicios en San José, seguido de las provincias de Heredia, Alajuela, Cartago y Guanacaste.

La segunda investigación se titula “Análisis de la ocupación y preferencias profesionales de los graduados en Derecho de la Universidad de Costa Rica”. Los resultados obtenidos fueron los siguientes: 90,10 % está trabajando total o parcialmente en ámbitos relacionados con Derecho; 77 % son asalariados; 56 % se dedica al Derecho Administrativo, Corporativo/Comercial y Penal; 57 % trabaja en el sector privado; 83 % de los encuestados activos trabaja en la provincia de San José, así que el 5 % trabajan en la Gran Área Metropolitana (Facultad de Derecho, Segundo Informe Avance de Compromiso de Mejoramiento Año 2 del 16 de junio de 2016 al 17 de junio de 2017).